人力仲介-勞部工總對談 聚焦外勞、工時

勞動部今日將與工總面對面座談，據外勞申請了解，雙方將聚焦在外勞、派遣勞工、全面周休二日等議題。對于工總抛出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的說法，勞動部官員好奇，那要用什麽爲標准計算呢人力仲介公司？官員擔憂，此舉恐會產生加班費拿得比正常上班還少的矛盾狀況。

據了解，近日馬政府突然宣布明年元旦放4天連假，但今年12月27日要補班一事，工總認爲假期更動事出突然，部分廠商有生產線排班問題，員工突然休假將影響出貨人力仲介，因此主張「連假」議題未來該回歸勞資協商，而對于勞動部正草擬的縮短正常工時修法，工總則盼望能有完整配套。

對此勞動部官員表示，勞工工作時間及假期安排可依企業經營特性、勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期，勞動部立場與工總一致。至于縮短正常工時的配套，官員說，會一併考量調整延長工時與勞工國定假日。

值得注意的是，官員提及，工總還提出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的想法。官員直呼「感到很好奇」，他說，現行加班費是以「平日每小時工資額」加成後作爲加班費，若不以此爲標准，那要用什麽？是底薪嗎？那豈不是會出現企業訂出超低底薪，而勞工加班費拿得比正常上班還少的矛盾狀況？

對于外勞政策，另一位勞動部官員表示，工總所提的外勞議題聚焦在「提高聘雇比例、延長外勞工外勞仲介作年限」等項目，若是技術能克服的層面，勞動部願意做，但涉及政策、法規者則有難度。

人力仲介-外勞喘息服務 擬104年中試辦

勞動部今指出，明年中擬小人力仲介公司規模試辦「外籍看護外勞喘息服務」，補助有提供喘息服務的非營利團體，多雇用本國居家照護員，填補外勞仲介部分家庭在外勞休假時的人力缺口。

今天有媒體報導，勞動部擬動用就業安定基金提供「外勞喘息服務」，在外勞7天休1天的休假日，改由本勞照顧8小時，並補貼聘有外勞家庭新台幣1100元至1600元不等費用，一年約補助5萬9400元。

勞動部勞動力發展署受訪時證實，明年中確實有計畫小規模試辦「外勞喘息服務」，但補助對象並非補助外勞雇主，而是目前有提供喘息服務的非營利團體，鼓勵雇用本國居外勞仲介家照護員，並且在部分家庭外籍廠工外勞休假時，填補照顧缺口。

至于經費來源，發展署官員說，原來是預計以就業安定基金支付，但由人力仲介于金額較龐大，也不符合就安基金外籍幫傭用途，還須進一步研議；此外，官員坦言，一個聘雇外勞家庭一年僅繳納2萬4000外勞申請元就業安定費，不可能補助到5萬9000元，預算也「不可能到1億」這麽多。