人力仲介-勞部工總對談 聚焦外勞、工時

勞動部今日將與工總面對面座談，據外勞申請了解，雙方將聚焦在外勞、派遣勞工、全面周休二日等議題。對于工總抛出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的說法，勞動部官員好奇，那要用什麽爲標准計算呢人力仲介公司？官員擔憂，此舉恐會產生加班費拿得比正常上班還少的矛盾狀況。

據了解，近日馬政府突然宣布明年元旦放4天連假，但今年12月27日要補班一事，工總認爲假期更動事出突然，部分廠商有生產線排班問題，員工突然休假將影響出貨人力仲介，因此主張「連假」議題未來該回歸勞資協商，而對于勞動部正草擬的縮短正常工時修法，工總則盼望能有完整配套。

對此勞動部官員表示，勞工工作時間及假期安排可依企業經營特性、勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期，勞動部立場與工總一致。至于縮短正常工時的配套，官員說，會一併考量調整延長工時與勞工國定假日。

值得注意的是，官員提及，工總還提出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的想法。官員直呼「感到很好奇」，他說，現行加班費是以「平日每小時工資額」加成後作爲加班費，若不以此爲標准，那要用什麽？是底薪嗎？那豈不是會出現企業訂出超低底薪，而勞工加班費拿得比正常上班還少的矛盾狀況？

對于外勞政策，另一位勞動部官員表示，工總所提的外勞議題聚焦在「提高聘雇比例、延長外勞工外勞仲介作年限」等項目，若是技術能克服的層面，勞動部願意做，但涉及政策、法規者則有難度。